童经理 13521570295
做人力资源的相比很清楚两个许可证，分别是人力资源和劳务派遣许可证。劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下：
一、劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元，实缴；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
需要准备的材料：
1、劳务派遣经营许可申请书
2、公司章程
3、近期财务审计报告
4、房产证和租赁协议
我是经典世纪集团事业部-童经理，做工商注册多年，经验十分丰富，更多公司收购转让/车指标/私募备案/大额资金/国家局核名相关事项可随时联系我。
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