北京人力资源及劳务派遣办理要求及费用

北京人力资源及劳务派遣办理要求及费用

北京的劳务派遣和人力资源虽然可以新设立，但也不是全部区域都可以办理的。劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可》，有效期为3年。依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下：

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  一、劳务派遣经营许可证申请条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元，实缴；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件；

  二、劳务派遣经营许可证申请所需资料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；

  三、办理北京人力资源许可证的条件：

1、不少于200万元注册资金证明材料；

2、5名以上具有大以上学历并经过相关培训从业人员；

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

  四、办理北京人力资源许可证需要的材料：

1、公司执照副本复印件；

2、经营范围 人力资源服务；

3、五名人员，学历 一寸照片，手机号；

4、公司注册地租赁协议；

5、法人深份证扫描件；

主营业务：

1、公司注册：内资公司注册、外资公司注册、集团公司注册，分公司注册；

2、公司变更：内资公司变更、公司名称变更、法人股东变更、地址变更；

3、简易注销、疑难注销、外资公司注销、黑名单公司注销、证照不全注销；

4、材料丢失注销、地址异常注销、吊销专注销、不查账注销、无账目注销；

5、专项审批；资质审批、商标注册、批食品经营许可；