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人力资源许可证的定义和重要性
人力资源许可证是指由人社部部门颁发的，允许企业或个人从事人力资源服务活动的法定证件。获得人力资源许可证的企业或个人可以在规定的范围内从事招聘、培训等人力资源服务活动。
北京人力资源许可证办理条件及流程
办理北京人力资源服务许可证的要求和步骤
北京人力资源许可证办理要求详解
办理流程
1.准备相关材料，包括企业营业执照办公场所租赁证明，人员社保记录
2.在人力资源和社会保障部门进行人力资源服务资质申请，
3.相关部门下户核查，查验现场是否符合要求
4.对符合要求的企业颁发{人力资源许可证}
5、每年进行许可证年检，确保许可证的有效性
1、人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;
2、求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;
3、人才招翡聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;
4、人力资源推荐;
5、人力资源互联网信息服务;
6、举办人才交流和就业招翡聘会;
7、人力资源和社会保障事务代翡理;
Z新办理人力资源许可证政策
北京人力资源服务许可证审查标准好办吗
人力资源许可证一站式办理
人力资源服务许可证申请条件:
1、注册地址，人力资源公司必须实地注册，实地经营;自有地址的话面积是Z低50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。
2、注册资金，注册资金人力资源公司的要求是至少200W，因此需要出具十万的验资报告，资金也好解决，一般我们提供的虚拟地址都是可以解决资金问题的。当然自有地址的老板，地址都租的起，十万的资金自然也没问题了.
3、人员，这一点很多人还是比较为难，办理人力资源服务许可证要求的是提供五名人员的近三个月的社保记录，也就是为了证明你确实是在这家公司工作的，现在对人员的要求是至少大专学历。